<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Redakcja Modern News Latest Topics</title><link>https://msmta.pl/forum/116-redakcja-modern-news/</link><description>Redakcja Modern News Latest Topics</description><language>en</language><item><title>Rekrutacja na Dyrektora Redakcji Modern News</title><link>https://msmta.pl/topic/553-rekrutacja-na-dyrektora-redakcji-modern-news/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<img alt="image.png.6c29a5e8c4ccf2c22c18d203a655bfa9.png" data-ratio="45.67" width="600" data-fileid="768" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2023_02/image.png.6c29a5e8c4ccf2c22c18d203a655bfa9.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	</p><hr /><p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">Z przyjemnością mam zaszczyt ogłosić rekrutację na stanowisko <strong>Dyrektora</strong> Redakcji Modern News!</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">Redakcja prasowa to działalność związana z tworzeniem, redagowaniem i publikowaniem treści prasowych, czyli artykułów, wywiadów, czy plebiscytów, które są publikowane w dziale redakcji na forum. Redaktorzy prasowi są odpowiedzialni za zbieranie informacji, prowadzenie wywiadów, pisanie artykułów, dokonywanie redakcji tekstu, dbanie o poprawność językową oraz zgodność z zasadami dziennikarskimi. Ich celem jest dostarczenie czytelnikom wartościowych, interesujących i rzetelnych treści.</span>
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>Dyrektor </strong>Redakcji prasowej jest odpowiedzialny za zarządzanie działem redakcyjnym serwera. Jego głównymi obowiązkami są:</span>
</p>

<ul><li>
		<p>
			<span style="color:#000000;">Koordynacja zespołu: Dyrektor Redakcji prasowej jest odpowiedzialny za zarządzanie zespołem redaktorów, dziennikarzy i innych pracowników redakcyjnych. Monitoruje ich pracę, nadzoruje proces tworzenia treści i zapewnia odpowiednie zasoby i narzędzia do wykonywania obowiązków,</span>
		</p>
	</li>
	<li>
		<p>
			<span style="color:#000000;">Planowanie i strategia: Dyrektor Redakcji prasowej opracowuje <u>plany działania</u> i strategię redakcji prasowej na serwerze. Określa tematykę, rodzaj i częstotliwość publikacji oraz ustala standardy redakcyjne i wytyczne dla zespołu,</span>
		</p>
	</li>
	<li>
		<p>
			<span style="color:#000000;">Redagowanie i publikowanie: Dyrektor Redakcji prasowej może samodzielnie redagować i publikować treści prasowe lub nadzorować proces redakcyjny. Zapewnia, że artykuły są starannie opracowane, zgodne z wymogami redakcyjnymi i dostarczają wartościowych informacji dla graczy,</span>
		</p>
	</li>
	<li>
		<p>
			<span style="color:#000000;">Kontrola jakości: Dyrektor Redakcji prasowej odpowiada za kontrolę jakości treści prasowych przed ich publikacją. Sprawdza poprawność merytoryczną, językową i zgodność z zasadami serwera. Zapewnia, że publikowane artykuły są wartościowe i wiarygodne.</span>
		</p>
	</li>
</ul><p>
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>Wymagania stawiane wobec potencjalnego kandydata:</strong></span>
</p>

<ul><li>
		<span style="color:#000000;">Doświadczenie w redakcji prasowej,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Znajomość zasad rozgrywki panujących na serwerze,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Umiejętności zarządzania zespołem, planowania i organizacji,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Kreatywność i innowacyjność,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Umiejętności pisania i redagowania na wysokim poziomie,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Minimalny wiek: ukończone 16 lat,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Odpowiedzialność i opanowanie.</span>
	</li>
</ul><p>
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">Jeśli myślisz, że sprawdziłbyś się w roli <strong>Dyrektora</strong> Redakcji Modern News, spróbuj swoich sił i napisz podanie, stosując się do poniższego wzoru:</span>
</p>

<blockquote class="ipsQuote" data-ipsquote="">
	<div class="ipsQuote_citation">
		Cytat
	</div>

	<div class="ipsQuote_contents">
		<p>
			<span style="color:#000000;">Imię:<br />
			Wiek:<br />
			Twój serial:<br />
			Pasek z panelu:<br />
			Opisz krótko siebie i swój charakter:<br />
			Czy masz jakieś doświadczenie na podobnym stanowisku, zdobyte na innych serwerach?:<br />
			Czy masz jakiś plan na prowadzenie grupy? Jeśli tak, opisz go:<br />
			Ile czasu (dziennie) jesteś w stanie poświęcić na grupę?: <br />
			Dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać wybrany?:</span>
		</p>
	</div>
</blockquote>

<p style="text-align:center;">
	<u><span style="color:#000000;">W celu zapewnienia prywatności treści podań, pozostaną one ukryte (widoczne tylko dla członków administracji).</span></u>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">Do każdego podania należy <u>obowiązkowo</u> dołączyć swój pasek ze strony </span><a href="https://panel.msmta.pl/" rel="external"><span style="color:#000000;">https://panel.msmta.pl/</span></a><span style="color:#000000;"> - po odszukaniu swojego nicku należy skopiować kod BBCode i wkleić go do podania. Przykład:</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><a href="https://panel.msmta.pl/gracz/1203#Destruktor" rel="external"><img class="ipsImage" alt="1203.pasek1.png" data-src="https://panel.msmta.pl/i/1203.pasek1.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></a></span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p style="text-align:right;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Powodzenia! <span class="ipsEmoji">🙂</span> </strong></span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">553</guid><pubDate>Tue, 16 May 2023 12:43:48 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Og&#x142;oszenia</title><link>https://msmta.pl/topic/533-redakcja-modern-news-og%C5%82oszenia/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<img class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="768" data-ratio="45.67" width="600" alt="image.png.6c29a5e8c4ccf2c22c18d203a655bfa9.png" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2023_02/image.png.6c29a5e8c4ccf2c22c18d203a655bfa9.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><strong>Ogłoszenia redakcji</strong></span><br /><span style="font-size:10px;">W tym temacie będą pojawiały się wszelkie ogłoszenia dotyczące redakcji.</span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img data-ratio="4.30" width="1000" alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>
]]></description><guid isPermaLink="false">533</guid><pubDate>Thu, 09 Feb 2023 20:18:46 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Aplikuj ju&#x17C; teraz!</title><link>https://msmta.pl/topic/535-redakcja-modern-news-aplikuj-ju%C5%BC-teraz/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<img alt="Logo_b2.png.bbea045f9e7817245f6e534671d55996.png" data-fileid="395" data-ratio="45.67" style="height:auto;" width="600" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Logo_b2.png.bbea045f9e7817245f6e534671d55996.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="font-size:22px;"><span style="color:#000000;"><strong>Procedura aplikacji poza okresem rekrutacyjnym</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" style="height:auto;" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">Wprowadzamy możliwość dołączenia do grupy poprzez złożenie aplikacji poza okresem rekrutacyjnym. Aby dostać się w nasze szeregi, należy spełniać niżej wymienione wymagania oraz wypełnić wniosek zgodnie z poniższym wzorem.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>Wymagania od potencjalnego kandydata:</strong></span>
</p>

<ul><li>
		<span style="color:#000000;">ukończone 15 lat,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">znajomość zasad poprawnej polszczyzny (ortografii, interpunkcji),</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">spędzone minimum 30 godz. na serwerze,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">brak nałożonych kar w okresie 30 dni przed aplikowaniem do biznesu,</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">znajomość i przestrzeganie regulaminu serwera oraz </span><a href="https://msmta.pl/topic/300-redakcja-modern-news-regulamin/" rel=""><span style="color:#000000;">regulaminu redakcji</span></a><span style="color:#000000;">.</span>
	</li>
</ul><p>
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>Wzór wniosku:</strong></span>
</p>

<div class="ipsSpoiler" data-ipsspoiler="">
	<div class="ipsSpoiler_header">
		<span>Spoiler</span>
	</div>

	<div class="ipsSpoiler_contents">
		<p>
			<span style="color:#000000;"><strong>Login:</strong> <em>&lt;Podaj swój dokładny login z serwera&gt;</em><br /><strong>Nick:</strong> <em>&lt;Podaj swój dokładny, aktualny nick z serwera&gt;</em><br /><strong>Serial:</strong> <em>&lt;Podaj swój dokładny serial jakiego aktualnie używasz&gt;</em><br /><strong>Czas spędzony na serwerze:</strong> <em>&lt;Podaj ilość godzin jaką spędziłeś na serwerze&gt;</em><br /><strong>Kary serwerowe:</strong> <em>&lt;Wprowadź swoje kary serwerowe w formie tekstowej. Gdy jakieś występują wprowadź je w spoilerze&gt;</em><br /><strong>Coś o sobie:</strong> <em>&lt;Tutaj opisz swój charakter w kilku zdaniach. Zwróć uwagę na ortografię oraz interpunkcję w swojej charakterystyce&gt;</em><br /><strong>Czy zapoznałeś się z regulaminem grupy i regulaminem rozgrywki?:</strong> <em>&lt;Tak / Nie&gt;</em><br /><strong>Dlaczego chcesz dołączyć w szeregi Redakcji?:</strong> <em>&lt;Odpowiedz w kilku zdaniach&gt;</em></span>
		</p>
	</div>
</div>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>Proces rekrutacji składa się z następujących kroków:</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Złożenie aplikacji przez potencjalnego kandydata w dziale grupy.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Weryfikacja aplikacji przez Zarząd w ciągu 7 dni roboczych od dnia wpłynięcia - zaakceptowanie lub odrzucenie wniosku.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">W przypadku zaakceptowania wniosku, kandydat zostaje skierowany na rozmowę kwalifikacyjną, po której w ciągu 5 dni ma obowiązek podejść do egzaminu.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej oraz zdaniu egzaminów, kandydat otrzymuje rangę <em>Młodszy Redaktor</em>.</span>
	</li>
</ol><p>
	<span style="color:#000000;">- W szczególnych przypadkach istnieje możliwość pominięcia szkoleń przed egzaminem. W takiej sytuacji kandydat musi odznaczać się ponadprzeciętną wiedzą i doświadczeniem.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><span style="font-size:18px;"><strong>Czekamy na Ciebie! <span class="ipsEmoji">🙂</span> </strong></span></span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">535</guid><pubDate>Tue, 21 Mar 2023 16:07:02 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Regulamin</title><link>https://msmta.pl/topic/300-redakcja-modern-news-regulamin/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Logo.png.682615c5d505d17afc3ec00ba4742ee6.png" data-fileid="405" data-ratio="45.67" style="height:auto;" width="600" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Logo.png.682615c5d505d17afc3ec00ba4742ee6.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><strong>Regulamin redakcji</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>1. Postanowienia wprowadzające.</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Każdy członek Redakcji zobowiązany jest do przestrzegania niniejszego regulaminu.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdorazowe złamanie regulaminu przez Pracownika, będzie odpowiednio egzekwowane. </span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Członkowie Redakcji mają obowiązek godnego reprezentowania grupy i serwera oraz zachowania kultury osobistej w stosunku do innych graczy.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdy członek Redakcji zobowiązany jest do czynnego udziału w życiu Redakcji, serwera oraz forum, jak i dołączenia na serwer Discord Redakcji.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Członkowi Redakcji zakazuje się przynależności do biznesu/frakcji na innym serwerze lub czynnego uczestniczenia w ich życiu.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdą otrzymaną karę serwerową należy zgłosić na Discordzie Redakcji w czasie nie dłuższym, niż 3 godziny od jej otrzymania.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">a) Niezgłoszenie otrzymania kary serwerowej będzie skutkowało otrzymaniem minusa.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdy Pracownik grupy może zostać awansowany na rangę wyższą, niż ma obecnie.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdy Pracownik grupy może zostać ukarany w przypadku złamania regulaminu Redakcji, według następującego systemu:<br />
		- ostrzeżenie,<br />
		- minus,<br />
		- rozmowa dyscyplinarna,<br />
		- zawieszenie,<br />
		- degradacja,<br />
		- wydalenie.</span><br />
		 
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Zarząd Redakcji zastrzega sobie prawo do edycji regulaminu w dowolnym momencie z obowiązkiem poinformowania o tym społeczności.</span>
	</li>
</ol><p>
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>2. Postanowienia dotyczące Akademii Redakcji.</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Aby dołączyć w szeregi Redakcji, należy złożyć podanie w otwartej rekrutacji. Nie obowiązują żadne określone wymogi.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Aby ukończyć Akademię, należy uczestniczyć przynajmniej w dwóch szkoleniach.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Aby ukończyć Akademię, należy podejść do egzaminu teoretycznego i praktycznego nie później, niż 7 dni od ostatniego szkolenia.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Aby ukończyć Akademię z wynikiem pozytywnym, należy zdać egzamin teoretyczny na minimum 80% oraz zdobyć min. 7/10 punktów za część praktyczną.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Aplikant, który otrzyma karę serwerową w postaci wyciszenia, zostanie zwolniony dyscyplinarnie z szeregów Redakcji.</span>
	</li>
</ol><p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>3. Publikowanie materiałów.</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Przed publikacją materiału (artykułu/wywiadu/gazetki) przez Redaktora, dany materiał musi przejść obowiązkową autoryzację w wyznaczonym do tego dziale.<br />
		- Tym samym zakazuje się publikacji materiału przed wykonaniem autoryzacji.</span><br />
		 
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Redaktor w swoich materiałach ma obowiązek posługiwania się poprawną polszczyzną, stosowaniem zasad ortografii, interpunkcji, itp.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Zakazuje się stosowania w swoich materiałach wulgaryzmów, treści rasistowskich, pornograficznych oraz obrażania innych osób.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Zakazuje się dokonywania plagiatu zawartości z innych artykułów, stron internetowych, itp. Wyjątkiem jest podanie źródeł użytych materiałów.</span>
	</li>
</ol><p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>4. System wypłat.</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Każdy Pracownik za swoją pracę w Redakcji, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości zależnej od stopnia.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Wypłaty przyznawane są przez Zarząd Redakcji, najpóźniej do 10 dnia każdego miesiąca.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Redaktorzy mogą otrzymać premie za wykonane dodatkowe materiały, ponad obowiązkową normę.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Szczegółowe informacje o wypłatach (zarobki) wypisane są w zamkniętym dziale, do którego dostęp mają Pracownicy Redakcji.</span>
	</li>
</ol><p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p>
	<span style="color:#000000;"><strong>5. Zasady korzystania z pojazdów grupowych.</strong></span>
</p>

<ol><li>
		<span style="color:#000000;">Każdy pojazd jest dostępny dla członka redakcji od odpowiedniej rangi.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Z pojazdów grupowych można korzystać jedynie podczas służby.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Redaktor korzystający z danego pojazdu, ma obowiązek znać jego pełne wyposażenie, określone w materiałach szkoleniowych.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Redaktor korzystający z pojazdu ma obowiązek stosować się do kodeksu ruchu drogowego obowiązującego na serwerze.</span>
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Pojazdy grupowe służą do wyjazdu na patrol okolicy, wydarzenia specjalne oraz zgłoszenia.<br />
		- Tym samym pojazdy nie służą do załatwiania swoich prywatnych spraw.</span><br />
		 
	</li>
	<li>
		<span style="color:#000000;">Każdy pojazd odstawiony na bazę powinien być zatankowany minimum do połowy baku oraz naprawiony wizualnie.</span>
	</li>
</ol><p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:right;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Data ostatniej aktualizacji:</strong> 09.02.2023</span>
</p>

<p style="text-align:right;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Autorem regulaminu jest: </strong><a contenteditable="false" data-ipshover="" data-ipshover-target="https://msmta.pl/profile/80-destruktor/?do=hovercard" data-mentionid="80" href="https://msmta.pl/profile/80-destruktor/" rel="">@Destruktor</a><br />
	Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie zabronione.</span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">300</guid><pubDate>Fri, 25 Jun 2021 05:20:36 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Sk&#x142;ad</title><link>https://msmta.pl/topic/292-redakcja-modern-news-sk%C5%82ad/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Logo_b2.png.bbea045f9e7817245f6e534671d55996.png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="395" data-ratio="45.67" style="height:auto;" width="600" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Logo_b2.png.bbea045f9e7817245f6e534671d55996.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="font-size:36px;"><span style="color:#000000;"><strong>Skład Redakcji</strong></span></span><br /><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /><br /><span style="font-size:28px;"><span style="color:#000000;"><strong>Zarząd</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Dyrektor Naczelny ♛</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	-
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Zastępca Dyrektora ★</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Sekretarz Redakcji ★</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Redaktor Naczelny ★</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /><br /><span style="font-size:28px;"><span style="color:#000000;"><strong>Pracownicy</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Reporter Specjalista</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Starszy Reporter</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Reporter</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Młodszy Reporter</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Redaktor Specjalista</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Starszy Redaktor</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Redaktor</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Młodszy Redaktor</strong></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /><br /><span style="font-size:28px;"><span style="color:#000000;"><strong>Akademia Redakcji</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<strong><span style="color:#000000;">Redaktor Stażysta</span></strong>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;">-</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /><br /><span style="font-size:28px;"><font color="#000000"><b>Zasłużeni</b></font></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<a contenteditable="false" data-ipshover="" data-ipshover-target="https://msmta.pl/profile/80-destruktor/?do=hovercard" data-mentionid="80" href="https://msmta.pl/profile/80-destruktor/" rel="">@Destruktor</a>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

<p style="text-align:right;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Legenda:</strong></span>
</p>

<p style="text-align:right;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Z</strong> - Pracownik zawieszony</span><br /><span style="color:#000000;"><strong>U</strong> - Pracownik na urlopie</span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">292</guid><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 17:58:33 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Czarna Lista</title><link>https://msmta.pl/topic/291-redakcja-modern-news-czarna-lista/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Logo_b2.png.0b8edecf979b71515462824b4ed82f9f.png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="394" data-ratio="45.67" style="height:auto;" width="600" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Logo_b2.png.0b8edecf979b71515462824b4ed82f9f.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><strong>Czarna Lista - Informacje</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /><br />
	Czarna lista, to lista osób, które znacznie naruszyły regulamin Redakcji lub działali w znacznym stopniu na jej szkodę.<br />
	Czarna lista dzieli się na listę z możliwością apelacji oraz na listę bez możliwości apelacji. Osoby, które znajdują się na tej pierwszej, mogą apelować o zdjęcie z czarnej listy, natomiast osoby, które znajdują się na drugiej - mają całkowity brak możliwości apelacji. Możliwość apelacji od czarnej listy istnieje po upływie min. 3 miesięcy od daty wpisania.</span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>  Czarna lista z możliwością apelacji:</strong><br /><em>empty</em></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>  Czarna lista bez możliwości apelacji:</strong><br /><em>empty</em></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Wzór apelacji o zdjęcie z czarnej listy</strong></span>
</p>

<blockquote class="ipsQuote" data-ipsquote="">
	<div class="ipsQuote_citation">
		Cytat
	</div>

	<div class="ipsQuote_contents">
		<p>
			<span style="color:#000000;"><strong>Tytuł wątku: </strong>Wniosek o zdjęcie z czarnej listy - Twój nick</span>
		</p>

		<p>
			<br /><span style="color:#000000;"><strong>Nick: </strong>&lt;Tu wpisz swój nick&gt;<br /><strong>Data wpisania: </strong>&lt;Tu podaj dokładną datę wpisania&gt;<br /><strong>Powód wpisania: </strong>&lt;Tu wpisz dokładny powód, za który zostałeś wpisany na czarną listę&gt;<br /><strong>Opis sytuacji:</strong> &lt;W tym miejscu dokładnie opisz sytuację, za którą zostałeś wpisany na czarną listę&gt;</span>
		</p>
	</div>
</blockquote>
]]></description><guid isPermaLink="false">291</guid><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 17:50:21 +0000</pubDate></item><item><title>Redakcja Modern News - Zasady powrotu</title><link>https://msmta.pl/topic/290-redakcja-modern-news-zasady-powrotu/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Logo_b2.png.933375c66c488ceebdf859c429f721d3.png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="393" data-ratio="45.67" style="height:auto;" width="600" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Logo_b2.png.933375c66c488ceebdf859c429f721d3.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><strong>Zasady powrotu do redakcji</strong></span></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<ol><li style="text-align:center;">
		<span style="color:#000000;">Powrót w szeregi redakcji mają jedynie osoby, które odeszły z grupy na własne życzenie oraz posiadały rangę co najmniej <strong>Redaktor</strong>.</span>
	</li>
	<li style="text-align:center;">
		<span style="color:#000000;">Osoba, która została wydalona z biznesu, <u>nie ma możliwości powrotu</u> poprzez wypełnienie wniosku. Jedyną opcją jest powrót przez rekrutację.</span>
	</li>
	<li style="text-align:center;">
		<span style="color:#000000;">Były członek redakcji, który powraca w jej szeregi po czasie dłuższym, niż dwa (2) miesiące, ma obowiązek podejść do <strong>egzaminu przypominającego</strong>.</span>
	</li>
</ol><p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><img alt="Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" data-fileid="404" data-ratio="4.30" style="height:auto;" width="1000" data-src="https://msmta.pl/uploads/monthly_2021_06/Pasek_.png.dcfe09ba99fa144546d8b142252cf521.png" src="https://msmta.pl/applications/core/interface/js/spacer.png" /></span>
</p>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>

<p style="text-align:center;">
	<span style="color:#000000;"><strong>Wzór powrotu</strong><br /><span style="font-size:10px;">Wnioski składamy w tym dziale stosując się do poniższego wzoru.</span></span>
</p>

<blockquote class="ipsQuote" data-ipsquote="">
	<div class="ipsQuote_citation">
		Cytat
	</div>

	<div class="ipsQuote_contents">
		<p>
			<span style="color:#000000;"><strong>Tytuł wątku:</strong> Wniosek o powrót do redakcji - Twój nick</span>
		</p>

		<p>
			<span style="color:#000000;"><strong>Nick: </strong>&lt;Tu wpisz swój nick&gt;<br /><strong>Ranga przed odejściem: </strong>&lt;Tu wpisz, jaką miałeś rangę, przed odejściem z biznesu&gt;<br /><strong>Data odejścia:</strong> &lt;Tu wpisz dokładną datę odejścia z redakcji&gt;<br /><strong>Powód powrotu:</strong> &lt;Tu wpisz powód, dla którego chcesz powrócić do redakcji&gt;</span>
		</p>
	</div>
</blockquote>

<p style="text-align:center;">
	 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">290</guid><pubDate>Sun, 13 Jun 2021 17:36:25 +0000</pubDate></item></channel></rss>
